一，一，应采取与国外生产破碎机的公司和国内专业机械设计院建立不同形式的联合，包括组建集团、联合体、引进技术、引进人才等办法，至少要争取到在某个工程项目上采取联合设计的方法，先介入再提高，做到双赢，与它们硬拼去投标多半效果不好。
二， 国内外相关高等院校，不仅是破碎设备技术人才的培养者，而且是破碎设备基础理论与试验技术研究 的渊源，是破碎设备应用技术研究的先导者。因此，破碎设备行业创新能力的提高必须借助其力量，与他们采取不同形式的联合与合作，以加快破碎设备行业创新能力提高步伐。
三，尽快建立、补充和完善优势专业的应用试验室，进行产品、制造工艺和工艺流程技术的应用技术研究。这点一直是破碎机行业的薄弱一环，没有应用技术研究的数据和数据库，说服不了用户采用我们的产品和工艺技术，同时也谈不上应用技术的真正创新。试验室的完善和新建应适当考虑高起步，立足实用，包括试验理论、试验方法、试验设备、试验规模以及控制与检测技术等，必要时应该引进国外先进技术。
义乌市黑白矿山机械有限公司这些年的发展就是在努力践行上述方式，我们独立自主研发了单段颚式破碎机，和中国科学院和中国工程院合作建立了院士专家工作站，获得了超过150项各类型破碎机专利技术。当然，我们也看到 这些年，破碎机行业各厂家都采取了吸引人才、留住人才和为人才“充电”的比较实际的措施，并得到了一定效果。有了提高矿机创新能力的的方案、有了人、有了钱，不等于创新能力就提高了。从技术层面讲，以缩短试验研究的周期。因此，对于时间问题要有一个恰到好处的估量。
